Miljöansvar
Vi arbetar ständigt för att göra miljöhänsyn till en integrerad del av våra aktiviteter. Vi är övertygade om att konsekventa och systematiska miljöinitiativ skapar både miljömässiga fördelar och värde för våra intressenter. Därför har vi ett särskilt fokus på de av FN globala mål som är mest relevanta för våra intressenter och vår verksamhet, eftersom det är där vi kan göra störst skillnad.
Återvinning av hård PVC
Vi arbetar målmedvetet för att minska miljöbelastningen från PVC-avfall och samarbetar med organisationen WUPPI som samlar in och hanterar hårt PVC-avfall på ett hållbart sätt. RIAS andel ingår tillsammans med övriga plastproducenter i Danmark. Det finns inga siffror per producent, varför inget specifikt resultat kan anges.
Green Concept återvinningsprogram
Vidare säkerställer vi återvinning av våra kunders restplast. Detta gör vi genom vårt återvinningsprogram Green Concept, där vi hjälper våra kunder att bli av med sitt plastavfall helt kostnads- och problemfritt. Efter sortering hämtar och hanterar vi restplasten så att den kan återvinnas till nya produkter.
Plastprodukter med återvunnet material
Vi integrerar alltmer återvunnen plast i produktionen av nya plastprodukter i samarbete med våra partners. På så sätt kan vi säkerställa en ansvarsfull materialcykel som utnyttjar plastens nyttiga resurser i ny produktion.
Grön el
En stor del av vår elförbrukning är relaterad till vårt lager och bearbetningsavdelning. För att möta förbrukningen har vi investerat i solceller som idag förser våra produktions-, lager- och huvudbyggnader med grön el.
Bland våra gröna initiativ har vi installerat ladd stationer för att säkerställa möjligheten att el- och plugin-bilar kan utnyttjas optimalt. RIAS har 13 % av sina leasingbilar som antingen hybrider eller elbilar. Vi arbetar på en strategi för övergång från bilar som drivs med fossila bränslen till elbilar. Det förväntas att RIAS framöver kommer att ha en större andel av sina bilar drivna av el, i takt med att teknologin gör det möjligt att använda dessa bilar för våra säljare som kör många kilometer.
Dokumentation
Egen bearbetning och inköp av råmaterial från leverantörer innebär en risk för negativ miljöpåverkan. Vi arbetar systematiskt för att minska vår miljöpåverkan i vår bearbetningsavdelning och på vårt lager, och uppmuntrar våra leverantörer att göra detsamma. Vi väljer därför noggrant våra leverantörer och handlar endast med erkända europeiska producenter. De produkter vi förhandlar uppfyller således RoHS-direktivets krav, vilket är din säkerhet för att våra produkter är säkra vad gäller kemikalie- och produktregler.
Vi arbetar kontinuerligt för att skapa samstämmighet mellan vår strategi och vårt ansvar gentemot det samhälle vi berör. Baserat på en bedömning av väsentlighet arbetar vi med områden som medarbetare, miljö, leverantörsförhållanden samt antikorruption.
En mångfaldig och inkluderande arbetsmiljö är en tillgång för vårt företag
Vi tror att mångfaldiga team är mer innovativa, fattar bättre beslut och bidrar till nytänkande. Vi främjar också tolerans bland våra medarbetare och strävar efter att vara en ansvarsfull arbetsplats som rekryterar, befordrar och utvecklar medarbetare baserat på deras kompetenser och på ett sätt som främjar mångfald.
Vi följer svenska, danska och internationella mänskliga rättighetsstandarder och lagar om lika möjligheter samt erbjuder rättvisa och lika villkor i anställning och arbetsvillkor, oavsett kön, etnisk bakgrund, religiös övertygelse eller andra personliga förhållanden.
Säkring av goda sociala förhållanden för våra medarbetare
Det är viktigt att våra medarbetare trivs på arbetsplatsen. Det säkerställer vi genom goda arbetsvillkor i enlighet med gällande lagstiftning och god praxis. Vår arbetsmiljökommitté spelar en viktig roll vad gäller säkerhet och hälsa på arbetsplatsen. Det gäller bland annat sociala initiativ som stärker gemenskapen och arbetsglädjen samt optimering av säkerhet och trivsel.
Säkerhet på arbetsplatsen är viktigt för oss och vi investerar kontinuerligt i åtgärder som förbättrar säkerheten på lager och produktion. Våra truckar har utrustats med "blue light"-belysning, både framåt och bakåt, så att medarbetarna kan orientera sig när en truck kommer körande. Vi har investerat i ett säkerhetsnät bakom pallställ så att material inte kan skada en medarbetare på baksidan av ställen vid insättning av material.
Utbildning och lärande
Vi anser att inkludering är viktigt och har därför både EGU-elever anställda samt erbjuder flexjobb till medarbetare med begränsad arbetsförmåga. Dessutom erbjuds seniorprogram till medarbetare som är nära slutet av sitt arbetsliv. RIAS tar också ansvar genom att utbilda unga människor i olika positioner fördelade på lager och inköpsfunktioner.
Leverantörer och mänskliga rättigheter
RIAS ingår vanligtvis långvariga leverantörsförhållanden och leverantörerna är främst placerade i Europa. Bedömning av leverantörerna inkluderar, förutom ekonomiska och kvalitetsmässiga bedömningar, också en bedömning av om de visar vanligt socialt ansvarstagande, inklusive att inte använda barnarbete och liknande. Alla nya leverantörer ombeds fylla i en uppförandekod som bland annat innehåller frågor om mänskliga rättigheter. Under det senaste räkenskapsåret har endast leverantörer som uppfyller kraven i uppförandekoden för leverantörer använts.
Bekämpning av korruption och mutor
Det är viktigt att alla RIAS aktiviteter präglas av integritet. Vi har nolltolerans mot mutor och korruption och det är vår policy att följa alla gällande lagar om bekämpning av korruption och korrekt redovisa alla transaktioner i RIAS räkenskaper och register. Därför ombeds alla medarbetare att genomföra e-learningkurser om bekämpning av korruption, efterlevnad av regler, GDPR och IT-säkerhet
